1989年,日本推行(💠)男女雇用机会(🥕)金等法。
这(🐣)一年进公司的社会新鲜人被(😼)称(🔮)为(wéi )「雇均法」第一(♈)代。
背负着国家的期待与社会舆(yú )(🚇)论(😀)、在男性社会中受(shòu )到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交(jiāo )付重大(🥩)任务。但却也出现因无法兼(🎄)顾事业与家庭而有许多女性不得不(bú )从中择一(yī )的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让(🏺)女(nǚ )性担任管理(😙)阶层等新政策。
职(zhí )场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的(de )偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药(💴)味、四(sì )面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入(rù )50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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