1989年,日本推行(háng )(💠)男(👺)女雇用机会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背(bèi )负着国家的期待与社会舆(🚇)论(😀)、在男性社会中受到(🥏)不明理对待(dài )却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付(📜)重大任务。但却(què )(📀)也(yě )出现(xiàn )因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择(zé )一(🚔)的状况(kuàng )…。
时代演变,国家开始提倡生育(😍),减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场(chǎng )性骚扰、对于没(méi )有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在(zài )充满了(le )火药味、四面楚歌的职场奋斗(dòu )、苦恼、(🈳)恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事(🎂),也同样(👎)是你我将会遇(💩)到的事。
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